mg官方电子平台:勇攀高峰的科学研究精神熠熠生辉

最近，一篇关于“学术临时工”的文章在网上引发了热烈的讨论。在文章中，一些博士和青年教师退出科研工作被称为“学术临时工”，造成这一现象的原因主要是研究难、论文难、项目难应用、师生关系紧张。科研人员中途离岗固然令人叹气，但如果简单地把原因归纳为以上几点，就有失偏颇了。

首先，研究的困难是每个科学研究者必须面对和接受的客观事实。凡是了解科学研究的人都知道，科学研究就是一个不断尝试、不断错误、不断调整、不断改进的过程。没有努力就没有科学研究成果和学术成果。即使是最优秀的科研人员也可能不得不面对99%的失败概率。正因为如此，追求真理、勇攀高峰的科学研究精神熠熠生辉，激励着一代又一代的学者奋进。

而且，每个职业都有自己的压力，科学研究也不例外。不能忍受孤独的人,不能忍受失败,不能坐在冰冷的长椅上,并将撤退一旦遇到挫折,如“没有进展的研究方向,科研仪器、问题和实验数据不足”,成为一个优秀的科学研究人员的概率大概不会太高。

二是辩证对待论文的难点问题和项目的难点应用。学术论文是承载知识创新的重要形式。学者们通过发表论文、报告和分享自己的研究成果，丰富了人类知识宝库;科研项目为科研提供资源支持。由于资源稀缺，有限的论文和项目经费只能优先分配给较好的科研人员。这必然会使大多数人发表论文和申请项目变得困难。虽然个别论文发表和项目声明存在一定偏差，但总体上高水平论文和高水平项目与研究者的研究水平相匹配。无论学者们是否著书立说或发表过论文，与其只是抱怨，不如“见人才，同思”，努力提高研究水平和成果质量，变“难”为“易”。